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Atención papás: Esta es la nueva licencia que se le concederá si tiene un bebé

by Allan Arroyo

Este viernes se publicó en el Diario La Gaceta, la reforma al Código de Trabajo que modifica las licencias de maternidad y que incluye un permiso especial para los padres.

De esta forma entra a regir la ley aprobada por los diputados y que pretende contrarrestar la discriminación que sufren las mujeres en el campo laboral, cuando están embarazadas o en periodo de lactancia.

Entre las novedades está que el padre biológico o el hombre que adopte un menor gozará de un permiso. En el caso de nacimiento, la licencia será de dos días por semana, durante el primer mes de vida del menor.

En esta condición rige también la protección de despido, como sucede con las mujeres en licencia.

Otros cambios

Se establece una licencia de tres meses para las personas que adopten de forma individual y de tres meses para quienes adopten de forma conjunta.

También se fortalecen los derechos de las embarazadas. Se establece la obligación de dar un permiso con goce de salario de hasta un día para obtener el certificado médico que demuestre el estado de embarazo, así como permisos con goce de salario para asistir a servicios médicos.

Se elimina la disposición que establecía que la indemnización en caso de despido, en periodo de lactancia, sería de diez días de salario. Ahora el monto será fijado en vía judicial.

Independientemente del número de las mujeres en la organización, es exigido que se disponga de un lugar para lactancia. Anteriormente, era una disposición para 30 personas o más.

Otra directriz expresa es la prohibición de exigir una prueba médica de embarazo, como condición para la contratación o permanencia en el empleo.

Estas disposiciones se aplicar para sector público o privado. Algunos empresas o instituciones tienen como beneficio hasta un mes de licencia de paternidad.

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