Proyecto sería discutido por los diputados en las próximas sesiones extraordinarias en la Asamblea Legislativa.
Este jueves, los diputados de la Asamblea Legislativa votaron a favor de tramitar, bajo un procedimiento abreviado, el proyecto de ley que habilitaría las jornadas 4×3.
De esta manera, en caso de ser finalmente aprobado, permitiría que las personas trabajen 4 días por periodos de 12 horas, a cambio de tres días de descanso.
Horas extra.
Sin embargo, algunos sectores han mostrado sus preocupaciones con respecto a elementos de esta iniciativa, como por ejemplo, el pago de horas extras.
Noticias Columbia conversó con el abogado laboral, Kendall Ruiz, quien explicó qué ocurrirá con estas jornadas extraordinarias.
“La ley no permite o no establece que hayan horas extras más allá de ese tiempo, dado que hace una flexibilización de hasta 12 horas por cuatro días, pero no establece que sean más o no está regulado expresamente. En caso de que se den, se pensaría que tendrían que pagarse esas horas extras, pero, podría darse una infracción dado que la reforma que se pretende al Código de Trabajo no establece que se pueda trabajar más de ese tiempo”, detalló Ruiz.
Cambio previo acuerdo.
El especialista también se refirió a las personas que, por una u otra razón, no puedan o no deseen adaptarse a estos horarios, en caso de que la empresa donde laboren los implemente.
“Inicialmente, en el proyecto que se formuló no estaba tan claro qué pasaba cuando cambiaban de jornada. Sin embargo, luego vino una propuesta que vino a establecer que podría haber un tiempo de adaptación de tres meses. No puede ser unilateral. No se puede exigir el cambio. La persona trabajadora tiene que estar de acuerdo. Si el patrono lo hace de forma unilateral, la persona trabajadora podría renunciar con responsabilidad patronal”, mencionó el especialista.
¿Los días de descanso son seguidos?
Otra de las dudas de varias personas es con relación a si los días de descanso quedarán intercalados o separados.
Según el abogado, el texto del proyecto es claro sobre esta situación.
“La reforma planteada al Código de Trabajo establece que los días de descanso tienen que ser consecutivos, no pueden ser alternos. Esto ha estado pensado a partir de la exposición de motivos que sea para que la persona se pueda recuperar”, señaló Ruiz.
¿Cuánto tiempo tendré para almorzar?
Finalmente, Ruiz explicó que el texto sustitutivo del proyecto ha cambiado la forma original en que iba a quedar estipulado el tiempo de almuerzo o descanso para las jornadas 4×3.
“Otro aspecto importante, es que en el texto inicial había un tiempo de descanso que era de 60 minutos. De hecho, el tiempo de descanso o alimentación en jornadas normales es de 30 minutos. En la propuesta actual, se tiene pensado que sean 90 minutos de descanso por ser jornadas un poquito más largas”, agregó el abogado.
